Formation courte management
Faites monter vos collaborateurs en compétences
Vous cherchez des formats courts, efficaces et certifiants ?
Conçues pour former vos équipes efficacement, nos formations clés en main sont pensées pour allier expertise, simplicité d’organisation et professionnalisme.
Que vous soyez une PME, une grande entreprise, une collectivité ou une association, vous trouverez des thématiques actuelles et organisées sur quelques heures ou plusieurs jours.
Vos collaborateurs apprennent au cœur d’un parc de 4 hectares de nature en plein centre-ville : un environnement inspirant et idéal pour se concentrer et repartir boostés.
Alliez performance et leadership humain : apprenez à structurer l’activité, améliorer la communication professionnelle, désamorcer les tensions et piloter l’engagement de vos équipes pour une réussite collective durable.
Management - Les objectifs et les enjeux de l'animation d'équipe
Incarnez pleinement votre rôle de manager.
Comprenez vos responsabilités et identifiez les leviers clés pour animer votre équipe avec succès et atteindre les objectifs de l’entreprise.
Management - Gérer les compétences et développer les ressources
Valorisez le capital humain de votre équipe.
Apprenez à évaluer les besoins en personnel et à développer les compétences individuelles pour renforcer la performance collective.
Management - Organiser le travail de l'équipe
Structurez l’activité pour gagner en efficacité.
Apprenez à définir et répartir les rôles de manière stratégique. Optimisez vos processus de travail pour fluidifier la collaboration et booster la productivité collective de votre équipe.
Management - Favoriser l'implication et gérer les conflits
Transformez les tensions en opportunités.
Développez votre capacité à stimuler la motivation de vos collaborateurs et apprenez à résoudre les conflits et situations de crise avec tact et efficacité.
Management - Évaluer les performances de l'équipe
Pilotez la réussite individuelle et collective.
Maîtrisez la conduite des entretiens d’évaluation et la mise en place d’indicateurs pertinents pour mesurer et booster les résultats de votre équipe.
Management - Repérer et traiter la démotivation
Redonnez du sens et de l’élan à vos collaborateurs.
Sachez identifier les signes avant-coureurs de désengagement et appliquez des stratégies concrètes pour remotiver votre équipe durablement.
Management - Concevoir un tableau de bord de suivi
Décidez avec clarté grâce à des outils visuels.
Apprenez à construire des tableaux de bord efficaces pour suivre l’activité, éclairer vos décisions et ajuster votre stratégie en temps réel.
Management - Proposer des actions d'accompagnement
Devenez un manager-coach.
Définissez des plans d’action personnalisés (coaching, mentorat, formation) pour soutenir la montée en compétences et l’épanouissement professionnel de chacun.
