Nos formations courtes
Faites monter vos collaborateurs en compétences. Des formats courts, efficaces et certifiants, conçus pour les professionnels du paysage, de l’art floral, du management et de la sécurité au travail.
PAYSAGE
Des ateliers techniques pour découvrir ou perfectionner les gestes du métier.
Un apprentissage concret, en lien direct avec la nature.
Utilisation et entretien du petit matériel
Sécurité, mécanique et maintenance : maîtrisez vos outils.
En 2 jours, comprenez le fonctionnement de vos matériels mécanisés et apprenez à réaliser l’entretien courant pour optimiser leur durée de vie.
Conception et réalisation d'un réseau d'arrosage
De l’étude à la pose : maîtrisez l’irrigation.
Devenez capable de concevoir et d’installer un système d’arrosage automatisé complet adapté à vos espaces verts lors de cette session pratique de 3 jours.
Maintenance d'un réseau d'arrosage
Diagnostiquez et réparez efficacement.
Une journée intensive pour acquérir les réflexes de maintenance préventive et corrective. Apprenez à détecter les pannes et à remettre vos réseaux en service rapidement.
Gestes et postures
Préservez la santé de vos équipes
Le métier de jardinier-paysagiste est une activité physique exigeante où la préservation du capital santé est la clé d’une carrière durable.
ART FLORAL
Des formations inspirantes pour développer sa créativité autour du végétal : compositions florales, techniques décoratives, tendances actuelles.
Parfaites pour stimuler l’imagination et répondre aux attentes des clients.
Art de Table
Sublimez vos tables et événements
Maîtrisez les dernières tendances pour harmoniser vos compositions avec votre mobilier, votre vaisselle et vos ambiances décoratives.
Dernières tendances Deuil
Allier symbolique et modernité
Mettez à jour votre savoir-faire en découvrant les nouvelles tendances du funéraire. Sélection des végétaux selon leur symbolique et perfectionnement des techniques.
SECOURISTE AU TRAVAIL
Des sessions pratiques pour apprendre à prévenir les risques, réagir en situation d’urgence et protéger la santé des collaborateurs.
Des formations essentielles pour un environnement de travail sûr et responsable.
SST — Cycle Initial
Devenez un acteur clé de la prévention et du secours
En 2 jours, maîtrisez les compétences indispensables pour prévenir les risques professionnels et intervenir efficacement face à un accident.
SST — Maintien et Actualisation
Réactivez vos réflexes et prolongez votre certification
Cette journée de recyclage est essentielle pour réviser les gestes de premiers secours et mettre à jour vos connaissances en prévention.
MANAGEMENT
Alliez performance et leadership humain : apprenez à structurer l’activité, améliorer la communication professionnelle, désamorcer les tensions et piloter l’engagement de vos équipes pour une réussite collective durable.
Objectifs et enjeux de l'animation d'équipe
Incarnez pleinement votre rôle de manager
Comprenez vos responsabilités et identifiez les leviers clés pour animer votre équipe avec succès.
Gérer les compétences et développer les ressources
Valorisez le capital humain
Apprenez à évaluer les besoins en personnel et à développer les compétences individuelles.
Organiser le travail de l'équipe
Structurez l’activité pour gagner en efficacité
Définissez et répartissez les rôles de manière stratégique. Optimisez vos processus de travail.
Favoriser l'implication et gérer les conflits
Transformez les tensions en opportunités
Stimulez la motivation de vos collaborateurs et résolvez les conflits avec tact et efficacité.
Évaluer les performances de l'équipe
Pilotez la réussite individuelle et collective
Maîtrisez la conduite des entretiens d’évaluation et la mise en place d’indicateurs pertinents.
Repérer et traiter la démotivation
Redonnez du sens et de l’élan
Identifiez les signes de désengagement et appliquez des stratégies concrètes pour remotiver durablement.
Concevoir un tableau de bord de suivi
Décidez avec clarté
Construisez des tableaux de bord efficaces pour suivre l’activité et ajuster votre stratégie en temps réel.
Proposer des actions d'accompagnement
Devenez un manager-coach
Définissez des plans d’action personnalisés (coaching, mentorat, formation) pour soutenir la montée en compétences.
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